因离职补偿被起诉敲诈勒索 华为员工被拘8个月

　　12月1日下午消息，在网易员工遭遇暴力离职事件之后，华为也被曝出有员工遭遇不公正待遇：一名在华为工作超过10年的老员工因索要30万元的离职补偿款，而被华为起诉敲诈勒索，深圳市公安局将该员工刑事拘留/逮捕长达8个月之久。

　　根据网络上曝光的刑事赔偿决定书和媒体报道，该名员工李洪元自2005年入职华为担任工程师，离职前在逆变器销售管理部工作，2018年1月31日离职。

　　由于在华为工作13年，李洪元与华为协商获得个人离职经济补偿款331776.73元，扣除税金约3万元，到账约30万。该离职经济补偿款为部门主管通过部门秘书的个人银行账户向其转账，交易摘要为“离职经济补偿”。

　　不过2018年12月，李洪元因华为起诉其“涉嫌敲诈勒索”而被深圳市公安局刑事拘留。而起诉的证据正是部门秘书个人账户的30万元转账记录。

　　经过侦查机关补充侦查后，最终在2019年8月，深圳市龙岗区人民检察院认为犯罪事实不清、证据不足，不符合起诉条件，决定对李洪元不起诉，李洪元重获自由。

　　目前华为官方对此事暂无回应。

　　被拘前员工：并非主动曝光 希望和华为沟通

　　11月30日，李洪元在华为心声社区上发了一个帖子，名为《给任总的一封公开信》。其中写道：“今天网络上的舆情汹汹并不是我本意，我的确会向公司讨要说法，但绝不期望是以这种方式。”

　　12月1日下午，界面新闻采访了这位遭到拘留的当事人李洪元。他向界面新闻还原了他从华为离职当天到成为舆论中心的全过程。

　　截至发稿前，华为官方对此事暂无回应。

　　以下是采访内容：

　　界面新闻：这件事是你自己主动曝光的吗？为什么8月被释放，现在才被曝光？

　　李洪元：不是我主动曝光。我8月被释放，但拿到国家赔偿是在上周三。网上被曝光的是《刑事赔偿决定书》，那是上周才有的文件。

　　拿到赔偿后，我挺开心的，就把这份决定书分享到了华为离职员工维权群里，期望有人能帮忙发到华为心声内网，以恢复名誉。结果不知道是谁发到外面去了，我自己也非常着急。

　　界面新闻：能不能简要概括一下你在华为的经历？

　　李洪元：2005年10月，我从浙江巨化集团离职，加入华为杭州，担任企业安全与存储产品线的研发，后来被调去呼和浩特和印度新德里做过市场和销售，还在网络能源产品线下面的营销工程部做过秘书。

　　我在华为的最后一个部门是太阳能逆变器业务部，这个部门的是相对公司主流程独立运营的。我带领一个八九人的小团队，负责业务流程梳理。

　　我刚入职华为的时候是15级，月薪9000，比我当时2000块的月薪高很多，所以我来了。这十二年来我的收入成倍增长(公司没有亏待我，也是我举报的动力)，但职级一直没变过。

　　从2008年开始，我成为了华为的持股员工，有一点点股份，能拿到一点点分红。2018年1月，我从华为离职。

　　界面新闻：你为什么从华为离职？

　　李洪元：我当时所在的逆变器业务，是一个通过政府补贴而存在的行业。销售毛利低，想要赚钱只能把规模做大。部门业务造假很早就开始了，公司大量资金被占用、仓储、存货方面都承担着巨额损失。出于我对华为的感情来说，我觉得我必须要把这股歪风给遏制住，所以我就在2016年11月举报了。

　　举报之后我就明显感觉到主管开始针对我，比如他不批我的出差，又比如我手下的人离职，我要补人，但他也不允许把我看中的人调进来。

　　这时候接近2017年年底，到了我续签合同的时候了（华为员工合同四年一签），我还是想留在华为的，但主管就直接和我说，公司不和我续签了。

　　我尊重公司的选择，但是因为我入职12年了，按劳动法的规定，入职10年以上是可以签无固定期限劳动合同的，公司应遵从劳动法给予赔偿。

　　界面新闻：赔偿具体是怎么谈的？

　　李洪元：是在2018年1月31号，网络能源产品线的HR的何某来跟我谈，给出的方案是N+1（含年终奖），我不认同这个方案，提出了2N，最后他们很爽快的答应了，双方签署了离职协议。

　　谈判过程长达两个小时，中途有说有笑，我没有任何敲诈勒索的言辞，也没有提到之前举报的事情。

　　界面新闻：最终你收到了多少赔偿？

　　李洪元：2018年3月8日，我来深圳签了确认书，当天下午收到由何某秘书周某私人账户转来的大概30万元。

　　我疑惑过，为什么是私人账户，还曾打电话给60169（华为HR热线）询问原因，但对方说这是我们部门的事情，不归他们管。后来，我还向税务部门反映过这笔款项没交税的问题，税务部门通知公司补缴税款。

　　界面新闻：私人账户转账是否合理？目的是什么？

　　李洪元：我不清楚，但我知道不下5位华为同事的离职赔偿都是通过这种方式得到的，我认为这是华为一种变通的处理方法。

　　界面新闻：这个赔偿与你们之前协商的数字符合吗？

　　李洪元：相符。但当时答应我的年终奖没给，所以我在11月7日那天起诉了华为，我想拿回我的年终奖，总共20余万。

　　对于这件事，华为向法院拿出的一份1月22日的部门考评会议纪要，纪要上说我的绩效不好。华为称，这是不给我年终奖的原因。但这份会议纪要有诸多疑点。

　　界面新闻：你因为年终奖这件事起诉华为，是你被抓的导火索吗？

　　李洪元：不清楚，但我在12月16号这天被抓了。

　　界面新闻：你等待起诉结果的这段时间，做了什么？

　　李洪元：一直在看守所里，什么也做不了。

　　界面新闻：谈谈你被抓的过程吧。

　　李洪元：被抓的时候我还在睡梦当中，家里被搜查了。警察告诉我，华为报了案，抓我的原因是我涉嫌职务侵占。但我到了派出所以后，我的罪名就变成了泄露商业机密。

　　界面新闻：你有过泄露商业机密的行为吗？

　　李洪元：我认为我没有。

　　华为向警察出示的证据是，我曾经把华为系统内部的文件拷贝出去了，还说我打印了一些内部资料。我确实有把华为文件拷贝出去的行为，但我拷贝的都是给客户看的宣传资料，没有密级的，而且是得到了领导同意的。至于打印的资料，有成百份了，但都是工作需要。

　　界面新闻：你在之前的采访当中说，你妻子在4月份的时候提交了你和HR的录音，为什么直到这个时间点才交？

　　李洪元：4月16日，检察官第一次来找我，我才得知华为的HR何某说我敲诈勒索30万，这是我被抓的原因。第二天我见到我的律师，让她转告我的妻子去找录音，并在4月把录音交给了检察机关。

　　界面新闻：4月就提交了证据，为什么8月你才被释放？

　　李洪元：不清楚。其实在7月份的时候，何某就已经改口供了，他说我没有敲诈勒索。

　　界面新闻：从开始拘留到现在，你和华为有沟通吗？

　　李洪元：没有任何沟通，我和我家人没去找过华为，华为现在也没来找过我。

　　界面新闻：被关押的251天你经历了什么？

　　李洪元：思考今后的人生，与律师一起想办法。我母亲一个礼拜之内瘦了6斤，我爷爷在这期间去世了，我觉得这件事情对他也有刺激吧，没能见他最后一面很遗憾。

　　界面新闻：有人质疑你当初的举报动机不单纯。

　　李洪元：社会的运行规律是主观为自己，客观为别人。通过为别人提供价值来实现自己的价值。举报这个事情本身对公司是有积极作用的，甚至某些时候还设置了奖励和对当事人的保护措施。因此想通过举报获得一个和高层对话的机会，并不违反道德和法律。

　　界面新闻：你现在还有什么诉求？

　　李洪元：我还是希望和华为沟通，最好是任总能够亲自来和我沟通，就占用他老人家30分钟时间吧。毕竟之前与何总的沟通结果，一句不代表公司行为就作废了，我搞怕了。

　　界面新闻：有什么之后的打算？

　　李洪元：正在准备创业，为以后我们国家能少发生这类事尽一点薄力。

　　华为员工因离职补偿被拘251天 胡锡进:管理存缺陷

　　昨日晚间，环球时报总编辑胡锡进发文，对华为员工索要离职补偿被拘留一事置评。

　　他首先表示，华为的人说公司将会对此事作出回应，给舆论一个说法。

　　其次，他认为，李洪元的遭遇非常令人同情，司法机关最终判他无罪，并给予国家赔偿，这是事情对错一锤定音的结论。

　　另外，胡锡进认为，华为公司没能及时作出反应，帮助这一冲突以更合理的方式化解，这反映了华为的管理是存在缺陷的。

　　以下为胡锡进微博全文：

　　华为前员工李洪元被以敲诈华为公司的罪名拘留251天，后被无罪释放，并获得国家赔偿。此事在互联网上逐渐发酵，并且出现了一些针对华为的舆论声讨。

　　针对老胡的询问，华为的人说公司将会对此事作出回应，给舆论一个说法。

　　老胡想在此评论说，李洪元的遭遇非常令人同情，司法机关最终判他无罪，并给予国家赔偿，这是事情对错一锤定音的结论。

　　我还认为，公众同情弱者的情绪是健康的。华为是个强大的公司，它的一名前员工因为与公司发生了纠纷，受到了这样的不公正对待，这非常让人遗憾，很多人出于朴素的感情对华为产生一些负面情绪，也是正常的。

　　同时老胡也想说，华为有十几万员工，堪称电信帝国，它的内部组织和管理结构注定是相当复杂的。李洪元的遭遇其实是与华为某个具体部门的冲突，当然，华为公司没能及时作出反应，帮助这一冲突以更合理的方式化解，这反映了华为的管理是存在缺陷的。

　　我支持这件事情以更加公平、合理而且有温度的方式彻底解决。与此同时，我不主张将这件事情过度上纲上线，用它来对整个华为公司进行道义上的否定。我觉得那样做不够理性和实事求是。

　　谁都会出差错，再伟大的公司也难免俗。客观说，华为的管理总体上是比较科学的，综合效果也是比较好的。据报道，华为每年要投入巨额资金用于优化公司的管理。华为不仅在5G网络技术走到世界前列，它还为中国培养锻炼了大批人才。对这样的公司，我们不应因为一个孤立事件就给它扣上沉重的大帽子，贴上不应有的标签。

　　老胡希望华为的回应能够早点出来。我呼吁舆论给这件事的公平合理解决创造有利的氛围。