货运行业新生力量崛起，货拉拉女司机撑起货运一片天

现如今城市发展越来越成熟，居民可支配的收入也有所提升，消费能力也在加强。而随之而来的，是对于货运物流的需求也在提升。其中货拉拉作为头部互联网物流商城，备受市场认可。货运司机一般都以男性司机为主。而这几年“她力量”的崛起，让女性司机也在货运行业崭露头角。

近日来，货拉拉发布《2024年度女性货车司机从业报告》，通过报告数据来看，货运行业女司机数量在逐年的提升。截止目前货拉拉平台月活女司机达到5万人，同比增长94%。

货拉拉平台从业者对于工作安排相对更加自由、灵活。据了解，2023年就业季，货拉拉平台接纳女性灵活就业人员超过14000人。女性司机主要集中在一线及二线核心城市。

从女性年龄分布来看，80后占主导，占比达到45%。90后占比达到27%，90后数量占比逐渐增加。整体年龄层从18到60岁全面覆盖。而其中女性司机学历大专以上占比达到18%。

在这些女性司机当中，驾龄在4年以上的“老司机”占比达到83%。根据报告显示，她们加入货拉拉平台原因，主要为了增加收入。在平台货运接单公平，司机付出时间越多，工作越努力，相对的收入也更加高。其次在货拉拉平台工作时间相对更加自由，一般女性承担着妻子、母亲的角色。而在货拉拉平台，她们可以自由安排自己的工作时间，可以兼顾到家庭职责。

而女性司机除了日常工作之外，也会丰富自己的业余生活，她们也会不断学习提升自己，也会运动健身，化妆打扮自己。

据报告数据显示，其中33%的女性司机收入在家庭收入当中比例占到50%以上，成为家庭收入的顶梁柱。而女性司机在好评关键词当中，主要以热情、主动、帮忙等为主。

货运行业与力量有着密不可分的关系，在货运之后需要搬运货物、卸货等。而女性力量比起男性司机有着劣势。然而女性司机65%认为自己搬运表现并不输于男性。

总体来看，货拉拉平台为女性灵活就业提供了机会，她们不仅在家庭当中承担着重要角色，也在工作当中实现自我价值。展望未来，货拉拉平台将继续完善货运生态体系，创造更加完善的货运服务平台。