名校志向塾24卒就职——留日or回国该怎么选？

　　毕业之后要不要回国工作?这是留学生来说真是老生常谈的话题了。

　　我们在过去的十余年间一直在享受舒适的校园生活,可是进入社会,工作关乎成家立业,稍有不慎就难再回头,这也是很多留学生纠结的原因。

　　虽说我们无法从主观的角度对那些由对父母与家乡的留恋、生活的舒适度、人际关系的适应程度等理由给出建议,但是今天名校志向塾小编准备了一些客观的数据来供大家参考抉择,一起来看一下吧!

　　01 就业现状

　　① 中国:人数多,职位少,竞争压力大

　　受疫情的影响,中国留学生归国人数逐年刷新记录。智联招聘的监测数据中显示,2020年中国留学生学成归国的人数为77.7万人,其中应届留学生人数猛增67.3%。2021年在国内求职的海归总人数及应届留学生人数首次超过一百万人大关,其中本科学历占24.6%,硕士学历占73.5%,博士学历占1.8%。

　　虽说回国求职留学生逐年增多,可留学生优先的职位却大幅减少。2019年、2020年、2021年的同比增幅分别为-25.4%、-23.5%、-0.4%。其中,一线城市的招聘职位数占44.5%,同比增速7.6%;新一线城市占34.4%,招聘职位数同比下降6.5%;二线城市占14.7%,招聘职位数同比下降4.4%;三级及以下城市占6.4%,招聘职位数同比下降18.6%。数据表明,除一线城市外,分配给归国留学生的优先职位正大幅减少。而一线城市就职也因留学生的回国潮而竞争激烈,压力不容小觑。

　　② 日本:内定率稳中有涨,半成以上拿到第一志愿内定

　　2022年日本厚生劳动省发布的《就业白皮书》中显示截止至22年3月应届生内定率达96.4%,20卒内定率95.4% ,21卒为96.1%,可见内定率在疫情的影响下并未受到太大影响,甚至保持着逐年增长的态势。

　　求人倍率为1.50倍,也与21年基本持平。如图所示,可以看出近两年民间企业招聘人数小幅增长,大学毕业生求职人数大幅下降。截至2021年11月,在为私营部门和其他机构寻找工作的学生中,86.9% 的学生已经找到了工作,不论是私营部门还是非私营部门。与2021年毕业生(87.2%)相当。其中,确定“在民间企业就职”的占81.0% ,这一比例也与去年(80.0%)持平。在已拿到内定的学生中,有55.8% 的学生计划加入第一志愿组,较上年(50.5%)增加5.3个百分点(见图表)。比2020年毕业生(52.8%)高出3.0个百分点。

　　02 就职活动

　　① 中国:时间长短不一

　　在中国,毕业生的就职活动时间长短不一。西安交通大学的报告显示,2021届毕业生求职准备时间较为充分,68.94%的毕业生用一年及以上的时间准备求职。南京大学2021届毕业生求职所用平均时间中,2-3个月为23.17%,3-6个月为26.47%。大部分毕业生需投递20至30份简历,经过层层筛选后,多数学生会拿到2至3个录用通知。

　　② 日本:受疫情影响就是活动小幅提前

　　截止至2021年 11月,以民间企业为对象开始就职活动的学生中「不论是民間还是民間以外就职单位已确定」的学生占86.9%,与2021年卒(87.2%)维持在同一水平。其中确定在「民間企業就職」学生占81.0%,也与去年(80.0%)差不多。可以看出21卒生经历过受疫情影响很多企业紧急更改招聘计划的情况为2022年的毕业生提供了参考数据,22卒的学生能够根据招聘环境来选择想要去的公司,就职数据自然比前几年的要高。

　　21卒之后,就职活动的开始时间普遍提前。毕业前一年的「6月以前」开展就职活动的学生达到27.0 %。与去年(26.1 % )保持在同一水平,比2 0 2 0 年 卒的17.9 % 增加了9.1个百分点。另外,毕业前一年「9月以后」开展就职活动的学生累计44%,与前年(44.6 %)相同,比2020 年卒(30.3 %) 多了13.7个百分点。另外,无关就职时间早晚,毕业生们普遍在「毕业当年六月」收到公司的内定。平均可获得2到3家公司的内定。

　　实际就职活动期间平均为7.6个月,与去年的7.8个月大致相同,与疫情前22卒的6.4个月相比长了1.2个月。另外,有实习经验的学生为8.3个月,无实习经验的学生为6.2个月。有实习经验会比没有实习经验的人就职活动时间多出两个月。去年的招聘活动已经渐渐摆脱了新冠疫情的影响,但是要回到疫情前的状态还是为时尚早。企业的招聘方法中「谁都可以投递简历的招聘」为80.4%,与21年相同。

　　由此可见,疫情下日本就职受到的影响更小,就职活动更稳定。在日本,会更容易找到一份心仪的工作。

　　那还在等什么?

　　24卒的同学们要抓紧准备就职活动了哦,～希望大家早日找到一份心仪的工作!